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人才招聘
 

一、营销经理(年薪:8~15万) 

(1)岗位职责:

1、负责为公司进行市场开拓并为公司开拓检测鉴定业务;
2、负责为公司提供项目信息,进行项目后续接洽工作,并配合签署合同;
3、项目设计合同签署后,配合公司进行客户维护工作;
4、协助公司完成当地项目检测鉴定项目合同的收款工作;

5.对相应区域市场负责,能够有效完成市场分析、客户维护、项目开拓及运作等指定任务和履行职责,同时,及时与总部主管汇报工作开展的进程和可能面临的问题。 

(2)任职资格:

1、与建设管理部门等有良好关系,熟悉建设工程及鉴定行业情况者优先考虑;

2、全日制本科以上学历,公关、市场营销、工程管理等相关专业;

3、5年以上相关行业销售经历,3年以上管理经验;

4、具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

5、有良好的服务意识,能吃苦耐劳、有强烈的自信心。具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

6、思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。

 

二、技术总监(年薪10~18万)

(1)岗位职责:

1、从事建筑工程全过程鉴定及管理工作; 
2、带领团队完成项目的结构安全性检测及鉴定工作; 
3、负责与甲方的项目情况进行沟通和协调工作; 
4、负责与管理团队鉴定报告编写与审核工作。

(2)任职资格:

1、全日制211院校毕业,本科以上学历,工民建等相关专业;

2、8年以上相关行业经历,5年以上管理经验,具有高级职称和全国一级注册结构工程师资格优先;
3、具有良好的沟通协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神;
5、具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

6、思维敏捷、做事严谨,具有良好的职业素养。

 

三、建筑检测鉴定工程师(年薪8~10万)

(1)岗位职责:
1、协助工程师完成检测鉴定工作(含前期准备、现场检测、后期报告等工作)
2、完成交办的其他事项
3、学习能力强,能承受一定工作压力
(2)任职资格:
1、全日制本科土木工程、工民建及其相关专业,可接受应届毕业生
2、 2年以上检测鉴定、设计院结构专业或者土建施工经验优先,对现行房屋安全检测规范了解,会用PKPM软件、AutoCAD软件
3、有检测、鉴定、设计单位实习、工作经历优先;
4、有良好的服务意识,能吃苦耐劳、有强烈的自信心。具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;
5、思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。

 

四、出纳员(年薪5~8万)

(1)岗位职责:

1、负责办理公司日常资金的收付、银行往来账事务的处理;
2、做好公司收、支总账的电子账及手工账;
3、做好每月员工工资、提成的发放工作;
4、做好项目款项的拨付工作;
5、做好公司日常借支、报销等的收支业务工作,并做好各类收支明细登记;
6、整理并保存好岗位相关的所有财务单据、凭证、报表、档案、财务设备等物资,以及对应电子档文件;
7、做好公司规定的其它财务业务的办理;
8、协助办公室的其他行政杂物事项。
(2)任职资格:
1、会计、经济专业本科以上学历,可接受应届毕业生;初始学历必须是全日制本科(硬性条件),不接受成人教育和三本;
2、具有半年以上企业财务出纳工作经验,熟悉用友、金蝶等主要财务软件的使用;

3、基本技能和素质:
(1)熟悉电脑操作、会计操作及会计核算流程;熟悉excel表格函数的使用;
(2)熟悉国家及地方财经法律法规、会计法规及相关处理方法;
(3)熟悉公司对内、对外的账务流程;
(4)熟悉企业各版块财务方面事宜,并能保质保量的独立完成公司的相关财务事宜;
(5)忠诚度及诚信度高、保密意识高、原则性强、工作严谨且有责任心。
(6)要有强的服务意识,做事不怕麻烦。

 

简历投递方式:2929331622@qqcom 刘主任

 

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